Organisationsentwicklung/Angebot

Als Coach und Berater liegen mir Ihre Bedürfnisse bei aktuellen Engpässen und Herausforderungen Ihres Unternehmens besonders am Herzen. Hierbei werde ich Sie intensiv unterstützen, um eine geeignete Lösung zu erarbeiten. Sie sind der Fachmann in Ihrem Unternehmen, ich der Spezialist für die Umsetzung von strukturiertem Wandel und Verbesserungen. Gemeinsam werden wir einen individuellen Plan erarbeiten, mit dem Ihr Unternehmen zukunftsorientiert durchstarten wird.

Stillstand ist Rückschritt – das gilt insbesondere für Organisationen, die sich im harten Wettbewerb zu behaupten wissen.

Im Zuge der Organisationsentwicklung werden neben technischen und organisatorischen Strukturen, auch zwischenmenschliche Kommunikations- und Verhaltensmuster analysiert und verändert. Herrschende Normen, Werte und Hierarchien sowie praktizierte Führung werden thematisiert und nach Ihrem Bedarf angepasst und weiterentwickelt.
Bei der Veränderungsarbeit werden gleichwertig die „menschliche Befriedigung“ so wie die „optimale Aufgabenerfüllung“ angestrebt. Die dabei festgestellten Potentiale von Personen, Gruppen oder Systemen werden immer im Zusammenhang der Organisation betrachtet. Im Fokus stehen auch hier nicht die Probleme, sondern vorhandene Möglichkeiten und Ressourcen, die erwünschte Zukunft zu gestalten und die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.1) 2)

Beispiele für Organisationsentwicklung

  • Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Humanisierung der Arbeit
  • Veränderung der Machtstrukturen/Führungsebenen
  • Führungskräfteentwicklung/Coaching
  • Umstrukturierungen
  • Erhöhung der Innovationsfähigkeit
  • Verbesserung der Motivation der Mitarbeiter
  • Technologische Veränderungen

Möchten Sie wissen, wie ein Coaching der Organisationsentwicklung auf Ihr Unternehmen zugeschnitten werden kann? Dann kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch.

 

Qualifizierte und förderfähige Beratung im Rahmen des Programms  „Förderung unternehmerisches Know-hows“.
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)

 

 

1) https://www.wiwo.de/erfolg/management/fuenf-thesen-wie-organisationen-umdenken-muessen-wenn-sie-sich-weiterentwickeln-moechten/20478796-2.html
2) https://inqa.de

Zertifizierung zur Beurteilung und Sicherung von Qualität durch den größten deutschen Berufsverband für Coachs und Trainer*innen. 

Stefan Schmitz
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